Testea tu cultura 2.0

Evalúa el nivel de cultura 2.0 de tu organización

Puntúa del 1 al 5 (de - a +) la realidad de tu empresa

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· Todos los colaboradores conocen la estrategia y los valores de la empresa
· Uno de los roles principales de nuestros managers es transmitir la estrategia, lo hacen de manera clara y potente
· El comportamiento de nuestros colaboradores (directivos y empleados) transmite nuestros valores y cultura
· Disponemos de canales específicos para aprovechar las ideas de mejora y convertirlas en nuevos procesos
· En nuestra empresa se reconoce públicamente el esfuerzo de los colaboradores
· El colaborador es el protagonista de nuestros canales y soportes de comunicación (vídeos, entrevistas, red social...)
· En nuestra empresa se fomenta una reducción progresiva del uso del mail
· Se consulta regularmente a los empleados (encuestas de clima, focus group, chats, reuniones de equipo...)